Сокращаем работника. Нужен приказ о сокращении в связи сокращением штата?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК в связи с отсутствием объема работ, ухудшение экономического положения компания, изменения в организации производства, по технологическим причинам трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.
Согласно статье 53 ...