Сотрудник - инвалид 1 группы хочет устроиться к нам на работу на 0,25 ставки, но этот сотрудник уже работает на 0,5 ставки в другом предприятии. Можем ли мы принять такого сотрудника на работу?
Ответ:
По ст. 5 ТК РК каждый имеет право свободно выбирать труд или свободно соглашаться на труд без какой бы то ни было дискриминации и принуждения к нему, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.
По пп. 56 п. 1 ст. 1 ТК РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
