Работник берет отпуск и пишет с 4.07-8.07, выход 11.07. Выходные включать в отпуск? Получается, он берет только рабочие дни, хотя положено в трудовом договоре 24 календарных дня. Я спорю с кадрами, что заявление нужно писать до 10.07, и тогда останется отдыхать 24-6-18 календарных дней, а так получается, что работник будет еще отдыхать в будущем 24-4 = 20 кал.дней. То есть можно в течение когда брать только рабочими днями и увеличивать себе отпуск? Работник берет отпуск и пишет с 4.07-8.07, выход 11.07. Выходные включать в отпуск?
Ответ:
Согласно статье 92 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть...
