Сотрудник работает в нашей организации (основное место работы), а также по совместительству в другой организации. Работник находился на больничном и по окончании болезни принес больничный лист. В организацию, где он работает по совместительству, он предоставил оригинал, а в нашу организацию он принес копию, заверенную медучреждением. В какую организацию (по основному месту работы или по совместительству) необходимо предоставить оригинал больничного листа или это не имеет значения?
Ответ:
Согласно п. 2 статьи 133 Трудового кодекса РК основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
В соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной...
