Руководство ТОО приняло решение уволить сотрудника с 3-й бессрочной группой инвалидности. Сокращение штата не планируется. Объемы не сокращаются. Имеет ли право руководство ТОО увольнять именно инвалида с 3-й бессрочной группой без веских оснований? Возникают ли риски у ТОО в данной ситуации?
Ответ:
Подтверждением установления инвалидности является справка об инвалидности по форме согласно приложению 13 к Правилам проведения медико-социальной экспертизы, утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 44
В равной степени инвалидность не является основанием для прекращения трудовых отношений.
Полный...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
