Сотрудник уехал в командировку и решил задержаться в том городе на 2 дня по своим делам. Согласно бухучету мы должны оплачивать суточные за дни вылета и прилета, как быть в этом случае, должны ли мы оплачивать ему за эти дни вне работы?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
В соответствии с пунктом 2 статьи 127 Трудового кодекса работникам, направляемым в командировки, оплачиваются в том числе:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути.
На основании пунктов 1 и 2 статьи 244 Налогового кодекса:
1. Вычету подлежат следующие расходы по компенсациям при служебных командировках:...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
