У сотрудницы заканчивается декретный отпуск, и она хочет уволиться сразу после окончания отпуска. Будут ли эти 3 года декрета учитываться в трудовом стаже при увольнении?
Ответ:
Время нахождения Работника в отпуске по беременности и родам включается в трудовой стаж на основании статьи 91 ТК РК.
Время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности (пункт 5 статьи 87 ТК РК). За время отпуска по уходу за ребенком за Работником сохраняется место работы и должность (пункт 3 статьи 100 ТК РК)....