Хотим оформить работнику следующий график работы: со вторника по четверг с 9 до 18.00 в пятницу и субботу с 17.00 до 02.00 ночи, из них 4 часа ночных, за которые будет доплата по коэффициенту 0,5 согласно законодательству суббота и понедельник выходные дни. Можем ли мы работнику оформить такой график работы? В целом мы соблюдаем норму 40 часов в неделю, но есть сомнения по поводу того, что 2 часа ночных переходят на его выходной в воскресенье. Или в этом нет никакого нарушения?
Ответ:
Порядок предоставления выходных дней регламентирован Ст.84 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК):
Работникам еженедельно предоставляются выходные дни.
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе – один выходной день.
При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является...
