Какими документами (приказы, заявления от сотрудника и т.д.) восстановить сотрудника, вышедшего из декретного отпуска ранее, чем 3 года? Как правильно оформить документы при переводе сотрудника с временно заменяющего на постоянного?
Ответ:Согласно п. 5 ст. 195 Трудового кодекса РК в случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
Работник должен написать заявление на имя руководителя компании о выходе на работу истечения установленного срока. На основании...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
