ТОО в 2019 г. приостановило представление ФНО. Директор, главный бухгалтер Иванов и бухгалтер Петров в отпуске без содержания. с 01.02.2022 г. ТОО планирует возобновить деятельность и подать на ликвидацию. Может ли главный бухгалтер, находясь в отпуске без содержания во время приостановки представления ФНО, 01 января 2022 г. написать заявление на увольнение с 01 февраля 2022 г. (в первый день возобновления представления ФНО) или он может написать заявление на увольнение только после возобновления представления ФНО, например, 01 февраля 2022 г. с просьбой уволить его с 01 февраля 2022 г.?
Ответ:
Трудовой кодекс Республики Казахстан
Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК.
Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей...
