Сотрудник написал заявление на увольнение. Руководитель поставил резолюцию "не возражаю" с отработкой 30 дней. Сотрудник отказался от отработки и не вышел на следующий день. По какой статье, пункту и подпункту Трудового кодекса нужно уволить данного сотрудника?
Ответ:
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регламентирован Ст.56 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК):
1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор (далее – ТД), уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
