Сотрудник сдал некорректный отчет, делает постоянные ошибки по своей работе (последствия ошибок могут быть серьезными для организации). Может ли ТОО наказывать работника материально?
Ответ:
За невыполнение своих должностных обязанностей согласно ст. 64 Трудового кодекса РК работодатель вправе применить дисиплинарное взыскание, а именно:
1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
