Руководитель принял решение о понижении окладов у некоторых сотрудников. Правомерны ли действия руководителя?
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Трудового кодекса РК: Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения ...
Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение 5 рабочих...