Сотрудник не был в отпуске за период с 01.01.2018 г. – 31.12.2018 г., теперь в 2021 г. написал заявления на отпуск за 2018 г. Можем ли мы ему предоставить отпуск в 2021 году за 2018 год?
Ответ:
В соответствии со статьей 88 Трудового кодека основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
По Трудовому кодексу...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
