Какое количество дисциплинарных взысканий можно применить на одного сотрудника в течение одного месяца?
Ответ:
Подпунктами 75) и 76) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан определено, что:
- дисциплинарный проступок – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины;
- дисциплинарное взыскание – мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
