Хотелось бы прояснить ситуацию с увольнением работника по собственному желанию. В приказах об увольнении мы указываем ст. 56. В одних источниках говорится о корректности указания ст. 56, в других - что корректно указывать ст. 49.
Какую статью все-таки прописывать в приказах? И является ли грубым нарушением, что мы указываем ст. 56, 51 (в зависимости от ситуации увольнения)?
Ответ:
Статья 49 Трудового кодекса = ОСНОВАНИЕ для расторжения трудового договора.
Статья 56 Трудового кодекса = ПОРЯДОК расторжения трудового договора.
Поэтому логично и корректно в первую очередь - указывать в приказе и трудовой книжке ПОЧЕМУ расторгается трудовой договор, то есть на каком ОСНОВАНИИ?
Основание: согласно пункту 5 статьи...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
