ИП, ОУР, принял на работу сотрудника, работающего в ГКП пожарным, работа сменная. В ИП принимаем его по совместительству менеджером. Как правильно оформить на работу согласно трудовому законодательству? Составлять ли трудовой договор и регистрировать ли его на сайте енбек.кз?
Ответ:
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК):
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Не допускается трудоустройство по совместительству лиц, не достигших 18-летнего возраста и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
