ТОО, гостиница. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Договор зарегистрирован в ЕСУТД. Дополнительное соглашение по смене должности данного сотрудника отражено в ЕСУТД. Как зарегистрировать изменения о том, что сотрудник уходит в декретный отпуск?
Ответ:
Период нахождения работника в декретном отпуске не является изменением условий труда, и изменения в трудовой договор при направлении работника в декрет не вносятся.
Правилами регистрации трудовых договоров установлено, что в ЕСУТД необходимо вносить все изменения, дополнения, которые вносятся в трудовой договор.
Когда вы направляете работницу в декрет, ...