Согласно ст.156 Трудового кодекса РК работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков выплачиваются компенсационные выплаты. В комментариях к ст.156 по п.1-4 определены организации, выполняющие эти работы и работники, постоянная работа которых протекает в пути либо связана со служебными поездками. Наша организация не относится к перечню организаций, перечисленных в комментарии, но сотрудники нашего предприятия по должностным обязанностям выезжают в районы с целью реализации продукции предприятия. По приказу им назначена выплата надбавки в размере 0,70 МРП за каждый день выезда в район.
Будет ли эта надбавка считаться компенсационной выплатой по ст.156 Трудового кодекса РК? Какими налогами будет облагаться надбавка в размере 0,70 МРП? Удерживаются ли из этих сумм ОПВ и начисляются ли на них социальные отчисления? Будет ли эта надбавка учитываться при исчислении средней заработной платы?
Статья 156 Трудового кодекса пунктом 1-1 определяет перечень работников, работа которых
протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков. К таким работникам относятся работники железнодорожного, речного, морского, автомобильного транспорта, гражданской авиации, автомобильных дорог, магистральных...
