Работник работал 1 год, после ушел на положенный трудовой отпуск, получил отпускные. В день выхода на работу после отпуска хочет уволиться. По моему, расчетные это те же отпускные, которые начисляются за проработанное время. Т.е. работник не получит расчетные.
Положено ли работнику расчетные. даже если он не работал после отпуска?
Согласно статье 104 ТК РК в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
а) фактически проработанное время;
б) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
в) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
д) ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
