Сотрудник принят 01.01.2016 года и ни разу не ходил в отпуск. С 01.07.2020 года уволен по собственному желанию. Можно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск за 5 лет? Нет ли каких-нибудь ограничений по Трудовому кодексу, так как по расчетам выходит 95 календарных дней отпуска?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА. В соответствии с пунктом 2 статьи Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
