За три дня до плановой госпитализации сотрудник оповещает об этом ИО руководителя, показав ему направление из поликлиники.Сотрудник пролежал в стационаре 2 недели, сразу- же выходит на работу и предоставляет листок нетрудоспособности и копию выписки из истории болезни.ИО руководителя возмущен и считает , что сотрудник должен был в письменном виде оповестить об операции, заявление на госпитализацию должно быть завизировано руководством.Сотрудник считает, что устного предупреждения достаточно, тем более, что он показал направление на операцию с печатью поликлиники.
Кто прав в данной ситуации?
Т.к. в данном случае сотрудник находился на больничном, то предупреждение работодателя о том, что работник заболел или ложится в стационар, не предусмотрено трудовым законодательством РК. Более того, в соответствии п. 3 ст. 159 Трудового кодекса социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам работодателем с первого дня нетрудоспособности до дня ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
