Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Работник отказался от прохождения медицинского освидетельствования для установления алкогольного состояния.
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе?
Каков порядок расторжения в данном случае

Ответ:

Трудовой договор с работниками по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоматического опьянения, подтвержденного соответствующим актом  (пн.7-1) п.1 ст.54 Кодекса)

Нахождение работника на рабочем месте в состоянии,...