Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
В течении какого срока должен быть ознакомлен работник с данным актом? Может ли потребовать работник копию акта?
Ответ:
Работодатель в течении трех рабочих дней обязан ознакомить работника с актом. Ознакомление с актом работодателя удостоверяется подписью работника.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную работодателем копию акта (п. 2,3 ст.33 Кодекса).
Дурановская Галина, Специалист высшего уровня квалификации, по вопросам труда и заработной платы, г. Алматы
...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
