Сотрудник был в отпуске без сохранения весь месяц - 30 календарных дней. Значит, что этот месяц отнимает у него 2 дня ежегодного отпуска, если по ТД 24 дня положено отпуска в год? Будет за год 22 дня отпуска?
Ответ:
Согласно статье 91 ТК РК, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной...