Работник ТОО устроился на работу 22.01.2019г. В течение 2019г. по собственным заявлениям в общей сложности взял 14 дней отпуска без содержания. В марте 2020г. написал заявление о предоставлении оплачиваемого трудового отпуска за период 2019-2020г. В ТОО установлен размер 24 календарных дня. Сколько календарных дней обязано ТОО предоставить работнику и сколько оплатить? Как вычитаются дни без содержания?
Ответ:
Сколько календарных дней обязано ТОО предоставить работнику и сколько оплатить, если работник отработал с 22/01/2019 по 30/03/2020 и в течение данного времени был в отпуске без содержания 14 календарных дней и трудовой отпуск 24 календарных дня?
Как вычитаются дни без содержания?
Согласно ст. 88 ТК РК, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
