Прошу Вас дать определение понятию оплата труда, возможно из разных источников. И вопрос такой,
- относятся ли к оплате труда(не работников) физических лиц выплаты по договорам гражданско правового характера по договорам ГПХ.
- превышение норм суточных при командировке работников, будет являться доходом работника, но будет ли превышение являться оплатой труда
- если работник выполняет работу не входящую в круг его обязанностей, и ему начисляется гонорар, не противоречит ли это законодательству, необходимо ли с работником заключать договор ГПХ на выполнение этой работы, и будет ли это относится к оплате труда, либо это доход физического лица от налогового агента.
Для начала обратимся к Гражданскому Кодексу РК , согласно которому предметом гражданско-правовых договоров является определённый результат труда, выполнение конкретного задания к определённому сроку с выплатой вознаграждения. Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором.
Статья 168 Налогового Кодекса РК ( далее по тексту НК ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
