Согласно закону "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" работникам одновременно с предоставлением трудового отпуска оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки. Правомерна ли будет ежемесячная выплата материальной помощи в размере 1/12 части месячной тарифной ставки?
И как выплачивается мат помощь, если работник увольняется и ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев?
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Вместе с тем, статьей 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
