ТОО, ОУР. Сотрудница предприятия была в декретном отпуске, теперь по истечении 3-х лет написала заявление на увольнение, не выходя из декретного отпуска. Нужно ли в трудовой книжке делать запись о времени пребывания в декретном отпуске и если нужно, то как прописать это корректно?
Ответ:
При заполнении трудовых книжек необходимо руководствоваться «Правилами ведения и хранения трудовых книжек» от 30 ноября 2015 года № 929 (далее Правила).
Согласно пункту 4 Правил в трудовую книжку вносятся:
1) сведения о работнике: фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, образование, квалификация, специальность;
2) сведения о работе: прием ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
