Пришла девушка устраиваться на работу, а ей нет еще 18 лет. Есть ли какие-то дополнительные документы, которые мы должны у нее запросить ввиду ее несовершеннолетия? Какие документы мы должны запросить при оформлении на работу несовершеннолетней и какие документы мы должны создать?
Ответ:
В соответствии со статьей 31 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
Несовершеннолетние (не достигшие 18 лет) лица в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда ...