Работник инвалид 2 группы. Работает 8 часов в день. 40 часовая рабочая неделя. Положен ли ему дополнительный отпуск и как вести учет рабочего времени?
Ответ:
Если работник является инвалидом второй группы, то для такой категории работников предусмотрены некоторые социальные гарантии, обязательные для соблюдения работодателем.
В соответствии с п.2. ст.28 ТК РК заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей.
В соответствии с п.3. ст.69 ТК РК Работникам-инвалидам...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
