Компания (Медицинский центр), расширяясь, принимает решение открыть подразделение (еще одну медицинскую клинику в другом районе города, без образования структурного подразделения (филиала) и (или) дочерней компании. Часть медперсонала (врачей и медицинских сестер) планируется перевести в эту клинику.
Исходя из этого, возникают следующие вопросы:
1. Обязана ли компания открыть и зарегистрировать структурное подразделение (филиал)?
2.Правомерно ли будет расторжение трудовых договоров с работниками, переведенными во вновь созданную клинику?
3. Правомерно ли будет заключение с ними договоров ГПХ как с самостоятельными хозяйствующими субъектами?
4. Будет ли правомерным обязать работников новой клиники зарегистрироваться в качестве ИП и осуществлять с ними взаимодействие как с самостоятельными хозяйствующими субъектами на выполнение определенных функциональных обязанностей?
Ответ:
1. Изначально следует отметить, что в соответствии со статьей 43 Гражданского кодекса РК (Общая часть) филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.
Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное ...
