01.04.2016 истекает срок трудового договора одного из наших работников, в его услугах мы больше не нуждаемся. Уведомление о расторжении трудового договора по истечению срока направлять работнику за месяц? или ТК РК 2016 года предусматривает иные сроки?
Ответ:Поскольку, ст.51 Трудового договора не предусмотрен порядок расторжения трудового договора, и более того, конкретно указано, что Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока, то никакого уведомления не требуется. Наоборот, для продолжения трудовых отношений требуется письменное соглашение на продление срока трудового договора.
Однако,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
