К нам в организацию пришел студент на производственную практику. Каким договором и как оформить такого студента? Какие документы он должен предоставить? Предполагая, что любой труд должен оплачиваться, было решено установить оклад 50000. Какие вычеты положены?
Поскольку писание ситуации кроется в самих вопросах, то сразу перейдем к их обсуждению.
Как правило, для прохождения практики, ВУЗ или СУЗ сами предлагают форму договора (о дуальном обучении), который заключается между организацией, практикантом и учебным заведением.
На основании этого договора, учебным заведением выписывается направление с указанием факультета, специальности, ФИО практиканта...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
