Можно ли уволить работника после 3х объяснительных? За то что не справляется со служебными обязанностями?
Ответ:В статье 52 ТК установлен исчерпывающий перечень Оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут
в случаях:
4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
1) ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
