Работников сокращают и им предоставлено уведомление за месяц о том, что их должность сокращается в связи с сокращением штата. Работник не согласен подписывать уведомление, помимо всего у работодателя нет других рабочих мест или позиций на перевод работника.
Ответ:Согласно пп.2 пункта 1 статьи 54 ТК РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.
На основании статьи 56 ТК РК Работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
