С 3 июня 2013 года работнику предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня. На данном предприятии работник работает с 21 января 2010 года. Согласно трудовому договору ему был установлен должностной оклад 50 000 тенге. С 1 января 2013 года оклад повышен до 70 000 тенге. Как рассчитать коэффициент повышения и сумму отпускных? Баланс рабочего времени в году им отработан полностью. На предприятии пятидневная рабочая неделя.
Если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения (пп.1) п.14 Правил)
1. Определяем коэффициент повышения: 70000 тенге :50000 тенге=1.4
2. Определяем заработную плату за расчетный период с учетом коэффициента повышения в расчетном периоде с 1 июня 2012 года по 31мая 2013...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
