В ТОО работает сотрудник - менеджер по продажам с 01.01.2020 г. Его же ТОО приняло по внутреннему совместительству на должность директора с 10.06.2022. С 11 июля 2022 сотрудник уходит в трудовой отпуск на 14 к.д. Заявление на отпуск писать сотруднику от имени менеджера и от имени директора? Может ли сотрудник уйти в отпуск как директор, если он на этой должности проработал менее 1 мес.? Как правильно требуется оформить приказ на отпуск данного сотрудника?
Ответ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (то есть НЕодновременно как при совмещении, а ПОСЛЕ или ДО основной работы).
Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях...
