Согласно пп.1 п.1 Ст.28 Трудового Кодекса Республики Казахстан Трудовой договор должен содержать: фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность, индивидуальный идентификационный номер.
Вопрос: каким образом заполнять в Трудовом договоре данные сведения, если отменена выдача Адресных справок, а на портале Государственных услуг egov.kz данную справку тоже не возможно взять даже имея ЭЦП?
ОТВЕТ:
Документы, необходимые для заключения трудового договора перечислены в п.1 статьи 32 Трудового кодекса РК.
Согласно данной статье для заключения трудового договора адресная справка не требуется.
Также согласно статье 28 Кодекса при заполнении трудового договора реквизиты (адрес места жительства) заполняются из уст работника.
Отмечаем, что работодатель не вправе...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
