Сотрудник, работающий в Коммунальном государственном предприятии, в связи с дефицитом кадров пищит заявление на подработку за увеличенный объем работы в размере 0,25 ставки (баланс рабочего времени 7 часов 12 мин в день) и отрабатывает в день по 9 часов. Оплачивают ему за фактическое отработанное время, но при этом 0,25 ставки в полуторном размере не оплачивается.
Вопрос-1: Правильно ли это?
Вопрос-2: является ли данные часы (0,25 ставки) сверхурочными?
ОТВЕТ:
Трудовой кодекс Республики Казахстан выделяет понятие сверхурочная работа это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа (п.1 ст. 78 Кодекса).
Согласно...