Имеет ли право Работодатель отстранить от работы Работника (продавца) на основании п.3, п.6 ст.48 Трудового Кодекса Республики Казахстан?

Имеет ли право Работодатель отстранить от работы Работника (продавца) на основании п.3, п.6 ст.48 Трудового Кодекса Республики Казахстан, с учетом того, что с Работником (продавец) не заключен договор о полной материальной ответственности, но в трудовом договоре есть пункт о материальной ответственности (кроме трудового договора нечего не заключено), в случае, когда имеются, неопровержимые основания подозрения в противоправных действиях, а в последующем выявлены путем проведения инвентаризации факты порчи имущества, недостачи и иных нарушений.