Я, работаю в гос.учреждении с 4.10.2012 года по сегодняшний день. С 12.11.2013 по 12.05.2015 года, с 12.12.2016 по 04.12.2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии с подпунктом 3 Статья 91 ТК РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам.
При выходе в очередной трудовой отпуск либо увольнения положено ли компенсационная выплата за периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Также в соответствии с Трудовым договором при выходе в отпуск полагается пособие для оздоровления в размер одного должностного оклада. Однако, за периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком данная пособия мне не выплачивалась. Имею ли право получить пособие для оздоровления за периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в случае выхода в очередной трудовой отпуск?
ОТВЕТ:
В соответствии со ст.91 Трудового Кодекса (далее - Кодекс) в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время (время выполнения трудовых обязанностей);
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (сам трудовой отпуск,...
