Разъясните, пожалуйста, какой метод расчета отпускных будет верен при вахтовом методе работе приведенный ниже №1 или №2? Если согласно Трудового Кодекса РК :
- пункта 5 статьи 135 «При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени»
- пункта 6 статьи 135 «…общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом»,
- пункта 2 статьи 75 «Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени» должна быть соблюдена норма рабочего времени.
Ситуация следующая: сотрудник работает по графику вахты 15/15, продолжительность смены 11 часов (превышает норму рабочего времени за день) его вахта начинается 01 апреля и заканчивается 15 апреля, он идет в отпуск с 13 апреля, среднечасовой заработок – 1000 тенге, тогда
Расчет №1 : период отпуска с 13 апреля по 26 апреля – 14 календарных дней, рабочие смены на этот период 13-15 апреля, тогда отпускные равны 33 000 тенге= 3дня *11 часов*1000
Расчет №2: период отпуска с 13 по 26 апреля -14 календарных дней, рассчитываем коэффициент нормы рабочего времени: 5,61= 164/29,25 (показатели Баланса рабочего времени на 2018 год),тогда отпускные равны 78540 тенге = 14*5,61*1000
ОТВЕТ:
Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении...
