На предприятии есть инвалиды, получившие травму при исполнении ими служебных обязанностей. все они получили травмы очень давно в 1960-1970-х годах. С тех пор мы выплачиваем им регресс. последнее повышение регрессных выплат было в 2012 году, когда увеличились заработные платы по штатному расписанию. Они требуют повышения компенсации, а так как заработные платы не поднимали с тех пор, то соответственно и им тоже не увеличивали регрессные выплаты. Вопрос: должны ли мы повышать регрессные выплаты в связи со статьей 943 ГК РК, увеличения возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни? Каким образом произвести перерасчет регрессных выплат? А также на нашем предприятии есть регрессники, которые получают и регрессные выплаты, и страховые выплаты с 2014 года. согласно п.2 ст. 122 ТК РК при наличии страховых выплат работодатель обязан возместить работнику разницу между страховой суммой и фактическим размером вреда, так как с 2014 года мы не руководствовались данной нормой, с 2018 года мы намерены выплачивать разницу страховой суммы и фактическим размером вреда, Вопрос: можем ли мы в счет переплаченной суммы удерживать данную разницу в сумме или взыскать с регрессника излишне выплаченную сумму?
ОТВЕТ:
По вопросу индексации сумм, выплачиваемых работодателем в счет возмещения вреда
Законом Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам страхования и исламского финансирования» внесены изменения в статьи 283, 938 и 943 Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривающий в связи с ...
