ТОО намерено приостановить деятельность на 3 года. При увольнении сотрудников положена какая-либо компенсация, кроме компенсации при увольнении?
Основания для официального расторжения трудового договора закреплены в ст.49 ТК РК.
Согласно п.1 ст. 131 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности...