Согласно ст.109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. 16 декабря 2023 года - это праздник, он выпадает на субботу. Каков правильный расчет заработной платы сотрудника, если он будет работать в этот день? Заработная плата - в 1,5 размере исходя из дневной ставки или же в 3-кратном - 1,5 за праздник и 1,5 за то, что это и выходной?
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу РК:
Статья 85. Работа в выходные и праздничные дни
1. Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются. ...
