Сотрудника оформили на работу 12.04.2023 г., он уволился 30.04.2023 года. Надо ли делать расчет отпускных? Отработал неполный месяц.
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков)....