На предприятии имеется категория работников, которые работают во вредных условиях труда. За вредные условия труда положено выдача молока, но работники не хотят получать молоко, вместо молока просят выдавать денежную компенсацию.
Можно ли вместо положенного молока выдать денежную компенсацию по заявлению и согласию работника? Как правильно издать приказ, на что ссылаться?
Ответ:
Согласно Правилам выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания за счет средств работодателя, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054
Молоко или равноценные пищевые продукты (далее...
