Сотрудники компании работают в различных регионах Казахстана. В связи с этим предоставление листов временной нетрудоспособности в головной офис занимает определенное время. Имеет ли компания право принимать к учету для оплаты сканы листов временной нетрудоспособности? Или правильно начислять и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности после получения оригинала листа о временной нетрудоспособности?
Ответ:
Согласно статье 133 Трудового кодекса РК
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения....
