Филиал зарегистрирован и находится в РК, головной - в КНР (Китай). Директор филиала, который официально оформлен, числится как сотрудник в головной в КНР, а не в филиале РК. Нет ли нарушения в том, что за директора филиала нет начисления по заработной плате в филиале в РК и, соответственно, нет начисления по налогам по заработной плате?
Ответ:
Директор филиала – это работник, и согласно ст. 113 Трудового кодекса РК ему должна начисляться и выплачиваться заработная плата не реже одного раза в месяц.
Поэтому директору филиала независимо от того, что он получает заработную плату в Китае, филиал обязан начислять и выплачивать заработную плату.
За невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
